개인정보 수집 및 이용 동의
약관 내용을 읽어보시기 바랍니다.
우리금융캐피탈의 직장 내 괴롭힘 및 갑질피해 제보를 처리하기 위해서는 아래의 내용에 대한 제보자의 동의가 필요합니다.
개인정보의 수집 및 이용목적
우리금융캐피탈은 재보자가 제공한 개인정보를 직장 내 괴롭힘 및 갑질피해 제보의 접수, 처리 등을 위한 본인식별, 본인의사확인, 상담결과안내 등을 위해 사용합니다.
개인정보의 수집항목
1. 일반개인정보 : 성명, 생년월일, 이메일, 휴대폰번호
2. 기타'직장 내 괴롭힘 및 갑질피해 제보'처리를 위한 상담 등을 통해 생성되는 정보, 제보자가 제공하신 정보
개인정보의 보유 및 이용기간
「직장 내 괴롭힘 및 갑질피해 제보」 처리와 관련한 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 5년(관련법령의 별도 규정이 명시되어 있는 경우 그 기간을 따름)까지 보유·이용됩니다. 단, 「직장 내 괴롭힘 및 갑질피해 제보」처리 종료일 이후에는 분쟁 처리, 법령상 의무이행 업무만을 위하여 보유·이용됩니다.
개인정보 수집거부 권리 및 권리 행사 시의 불이익
제보자는 개인정보 수집 및 이용을 거부할 권리가 있습니다. 개인정보의 수집 및 이용을 거부하실 경우 접수해주신 「직장 내 괴롭힘 및 갑질피해 제보」에 대한 처리가 제한될 수 있습니다.
본인은 개인정보의 수집 및 이용에 대하여 [개인정보보호법] 제15조 및 제22조에 따라 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀사가 본인의 개인정보를 수집·이용하는데 동의합니다.
개인정보 수집 및 이용 동의(직장 내 괴롭힘 및 갑집피해 제보)
Step1. 제보입력
- - 임직원의 직장 내 괴롭힘 및 갑질 피해 사항에 대해 알려주세요.
- - 신고자의 신원 등 비밀은 철저히 보장되며, 신고에 따른 불이익이 없습니다.
- - 신고한 모든 내용은 신고 조사 이외에 다른 용도로는 활용되지 않으며 성심 성의껏 조사할 것을 약속드립니다.
- - 직장 내 괴롭힘 및 갑질의 정의 : 사용자 또는 근로자가 ① 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 ② 업무상 적정범위를 넘어 ③ 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위
- - 직장 내 괴롭힘 및 갑질 피해 신고 이외에는 답변을 생략하오니 이점 양해 바라며, 고객님의 불편, 불만사항은 우리금융캐피탈 고객센터의 전자민원접수에 신청하여 주시기 바랍니다.
